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目标管理区别于传统管理的主要特点是

此外，在评估绩效方面，目标管理采用的是基于成果的评价体系，即通过实际达成的目标来衡量工作成效，而不是仅仅关注过程或时间投入。相比之
2025年04月12日 01:18:28

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