【杭州调整落户政策有何变化杭州人才落户政策2018有哪些】近年来，随着城市发展的不断推进，杭州市对落户政策进行了多次调整，以更好地吸引人才、优化人口结构。其中，2018年是杭州市在人才落户政策上进行重要调整的一年。本文将对2018年前后杭州落户政策的变化进行总结，并列出2018年主要的人才落户政策内容。
一、2018年前后杭州落户政策的主要变化
| 项目 | 2018年前政策 | 2018年后政策（调整后） |
| 学历要求 | 本科及以上学历可申请 | 专科及以上学历均可申请 |
| 年龄限制 | 一般为35岁以下 | 部分群体放宽至45岁以下 |
| 社保要求 | 需缴纳一定年限的社保 | 部分人才可免社保直接申请 |
| 紧缺工种 | 不明确 | 明确列出紧缺工种目录 |
| 人才分类 | 分类不清晰 | 细化人才类别，如高层次人才、紧缺人才等 |
| 申请流程 | 较为繁琐 | 简化流程，推行“一站式”服务 |
从以上对比可以看出，2018年杭州在落户政策上更加注重人才引进的灵活性和包容性，尤其是在学历门槛、年龄限制和社保要求方面有所放宽，进一步吸引了更多人才落户杭州。
二、2018年杭州人才落户政策主要内容
以下为2018年杭州市针对不同人才群体推出的落户政策：
| 人才类型 | 政策内容 |
| 高层次人才 | 持有高级职称或博士、硕士学历者，可直接申请落户，无需社保和居住证 |
| 紧缺人才 | 属于杭州市紧缺工种目录内的技能人才，可凭职业资格证书申请落户 |
| 应届毕业生 | 本科及以上学历应届毕业生，毕业后两年内可申请落户，部分专业可直接办理 |
| 技术人才 | 具备中级及以上职业资格且在杭稳定就业的人员，可申请落户 |
| 创业人才 | 在杭州创业并带动就业的人员，符合条件可申请落户 |
| 特殊贡献人才 | 对城市发展有突出贡献的人员，经认定可享受落户优惠 |
三、总结
2018年，杭州市在人才落户政策上进行了多项优化和调整，旨在吸引更多优秀人才落户，推动城市高质量发展。通过降低学历、年龄和社保门槛，扩大人才覆盖范围，以及简化审批流程，杭州正逐步构建一个更加开放、灵活的人才引进体系。
如果你是打算落户杭州的人才，建议根据自身情况选择合适的政策路径，提前了解相关政策细节，以便顺利办理落户手续。
