【乡镇学习贯彻云南省工会劳动法律监督条例工作总结】为深入贯彻落实《云南省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》），进一步增强基层工会依法履职能力，切实维护职工合法权益，我乡镇高度重视《条例》的学习宣传和贯彻实施工作。结合本地实际，采取多种措施，推动《条例》在基层落地见效，现将相关情况总结如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

乡镇党委、政府高度重视《条例》的贯彻落实，将其纳入年度重点工作任务，成立专项工作领导小组，由分管领导牵头，工会、人社、司法等部门协同推进。通过召开专题会议，研究制定实施方案，明确各阶段工作任务和目标，确保学习宣传和贯彻执行有组织、有计划、有落实。

二、广泛开展宣传，提升群众知晓率

为提高广大职工和用人单位对《条例》的认知度，乡镇充分利用线上线下平台，多渠道、多层次开展宣传活动。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式营造浓厚氛围；同时利用微信公众号、村广播、宣传栏等载体，发布《条例》解读文章和典型案例，增强宣传的针对性和实效性。此外，组织工会干部、法律志愿者深入企业、工地、村组，开展面对面宣讲活动，解答职工疑问，提升群众参与感和认同感。

三、强化学习培训，提升队伍素质

乡镇工会组织开展了多期《条例》专题学习培训，邀请法律专家进行授课，重点围绕《条例》的立法背景、主要内容、适用范围及操作流程等方面进行详细讲解。通过集中学习、案例分析、互动交流等形式，帮助基层工会干部和职工代表全面掌握《条例》精神实质，提升依法维权和监督能力。同时，鼓励和支持基层工会干部参加各类法律知识竞赛和业务比武，进一步巩固学习成果。

四、注重实践运用，推动制度落地

在实际工作中，乡镇工会积极发挥职能作用，依法开展劳动法律监督工作。针对辖区内用工单位存在的劳动合同签订不规范、工资支付不及时、劳动条件不达标等问题，及时介入调查，督促整改落实。对于存在严重违法行为的企业，依法向相关部门反映，推动问题解决，切实保障职工合法权益。同时，建立常态化监督机制，定期开展“回头看”，确保《条例》执行效果持续巩固。

五、存在问题与下一步打算

尽管我乡镇在学习贯彻《条例》方面取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分企业对《条例》理解不够深入，个别职工维权意识有待加强，基层工会监督力量仍显薄弱等。下一步，我们将继续加大宣传力度，深化教育培训，完善工作机制，推动《条例》在基层更好地落地生根，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定作出更大贡献。