【2019最新工资个人所得税税率表怎么计算?】2019年是中国个人所得税改革的重要一年，随着新《个人所得税法》的实施，工资薪金所得的计税方式发生了较大变化。从2019年1月1日起，工资薪金所得不再按月预扣预缴，而是按照累计预扣预缴的方式进行计算，同时引入了专项附加扣除政策，进一步减轻了中低收入群体的税负。
本文将对2019年最新的工资个人所得税税率表进行总结，并结合实际案例说明如何计算应纳税额。
一、2019年工资个人所得税税率表（累进税率）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45 | 181920 |
> 注：以上为全年应纳税所得额对应的税率表，适用于居民个人综合所得（包括工资、薪金、劳务报酬等）。
二、计算公式
应纳税额 = （累计预扣预缴应纳税所得额 × 税率） - 速算扣除数
其中：
- 累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
三、计算步骤
1. 确定月收入：包括工资、奖金、津贴等。
2. 扣除五险一金：即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金。
3. 扣除专项附加扣除：如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
4. 计算应纳税所得额：即月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点（5000元/月）。
5. 查找适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额对应税率表。
6. 计算应纳税额：用上述公式计算。
四、举例说明
假设某员工月收入为10,000元，五险一金扣除为1,000元，专项附加扣除为2,000元。
1. 应纳税所得额 = 10,000 - 1,000 - 2,000 - 5,000 = 2,000元
2. 对应税率：3%
3. 速算扣除数：0
4. 应纳税额 = 2,000 × 3% - 0 = 60元
因此，该员工当月应缴纳个人所得税60元。
五、注意事项
- 2019年起，个税计算采用“累计预扣预缴”方式，避免了每月多缴少退的问题。
- 专项附加扣除项目需要在个税APP中如实填报，否则无法享受减免。
- 个税起征点为每月5,000元，即每月收入低于5,000元的不需缴纳个税。
总结
2019年工资个人所得税的计算方式更加科学合理，结合了累进税率和专项附加扣除，更贴近实际收入情况。通过了解税率表和计算方法，可以帮助个人更好地规划收入和税务支出。如有疑问，建议使用国家税务总局提供的个税计算器或咨询专业人士。
