在公务员体系中，“副调研员”是一个比较常见的职务名称，尤其在政府机关和事业单位中较为常见。但很多人对于这个职位的具体含义并不十分了解，甚至感到陌生。那么，副调研员到底是个什么样的职务呢？

首先，我们需要明确一点，副调研员属于非领导职务序列中的一个级别。在中国的公务员制度中，公务员的职务分为两类：一类是领导职务，另一类是非领导职务。领导职务包括局长、副局长、处长、副处长等；而非领导职务则包括调研员、副调研员、主任科员、副主任科员等。

副调研员属于县处级副职层次的非领导职务。一般来说，副调研员的级别相当于正科级或者副处级，具体取决于所在单位的规格和地方的规定。例如，在一些县级政府部门中，副调研员可能被定为正科级；而在市级或省级部门中，则可能是副处级。

副调研员的主要职责是协助调研工作，为上级领导提供决策参考和支持。他们通常不需要承担具体的行政管理工作，而是专注于研究和分析问题，提出建议和对策。因此，副调研员往往需要具备较高的专业素养和丰富的经验。

此外，副调研员的晋升路径也相对固定。一般来说，要成为副调研员，需要先担任过一定年限的科级或处级职务，并且在工作中表现出色，得到组织的认可。同时，还需要通过相关的考核和选拔程序。

总之，副调研员虽然不是领导职务，但在公务员体系中仍具有重要的作用。他们的存在有助于提高政府决策的科学性和有效性，同时也为年轻干部的成长提供了更多的机会和发展空间。